総合職（新卒採用）

 募集職種 総合職(2021年3月卒新卒採用)
仕事内容

生活者と商品・サービスとの出会いの場を「最適化」するコンサルティング業務を行っております。

「最適化」とは何か・・・

　「いい商品なのに、お客さん来ないなぁ」「便利なのに使ってくれないよ」などというお客様の声に、
様々な視点からご提案をし、一人でも多くのお客様に使ってもらえるようにすることです。

私たちオプティマイザーは「ＷＥＢ広告」を基軸に活動してまいりましたが、
ＷＥＢ広告で培ったノウハウを活かして「エネルギー」や「グローバルコマース」といった事業も参入しております。

一見、「ＷＥＢ広告」と「エネルギー」では、全くかけ離れたもののように感じますが、実は、全て私たちの生活と密接な関係にあり、生きていく上でなくてはならないものなのです。当社は、自分たちの生活に密着しているものをより「最適にしたい」と常に考えている会社です。

【デジタルマーケティング事業部】
WEB広告事業では、「WEBサイト経由の売上が上がらない」「PVが低く、集客が上手くいかない」といった悩みを抱えているクライアントに対して、お客様ごとにあわせたWEBマー ケティングを提案する《コンサルティング営業》としてご活躍して下さい。また、提案から生み出された新しいアイディアや市場価値を「エネルギー事業」や「グローバルコマース」に続く、新規事業として展開していくことも可能です。クライアントが抱えている問題点や課題、希望などを細かく聞きながら、オプティマイザーが誇る数々の手法で戦略パートナーとしての地位を確固たるものにし、末永く付き合える関係性を築きあげて下さい。

【エネルギーマネジメント事業部】
エネルギー事業においては、2017年の電力自由化にともないエネルギー事業に新規参入したクライアントに対して、事業を成功に導くための広告プランニングやオペレーションサポートをはじめ、当社が開発した基幹システムを提案することでより更なるビジネスの拡大や発展を支援して頂きます。電力というエネルギーは、ＷＥＢ以上に、私たちの生活に密着しており、欠くことのできないもの。エネルギー事業は、これからの成長と発展が楽しみな分野でもありますので、新しいアイディアで自分たちの生活をより豊かにして下さい。

【デジタルプラットフォー事業部】
最先端技術（AI、VR、AR、IoTなど）を活用した新サービスや新商の開発・提供を行っています。インターネット回線を活用した次世代型ビジネスフォンやスマート受付アプリで通信コストや人件費を削減し、経済活動をテクノロジーで最適化し、革新的な体験を提供していきましょう。

 

３つの事業それぞれが、「最適化する」ことにベストを尽くし、クライアントから信頼を得ることで、これからも成長していきたいと考えています。
募集背景

14期連続で着実に成長してきた弊社。経営基盤が整い、大きな拡大期に入ろうとしています。

将来の事業責任者を担う≪幹部候補≫として、「イチから実力を身につけたい」「若いうちに専門性を磨きたい」といった上昇志向を持ち、オプティマイザーの理念を共有し、肩を並べて業界を切り開いていける仲間を求めています。
 1日の流れ 企画営業の一日
9:30 出社し、メールチェックと一日の流れを確認。
9:30 広告効果測定の結果を基に、電話にて新規顧客の開拓をおこなう。
12:30 同僚と一緒に早めの昼食。ランチを兼ねた簡単なミーティングをおこなう。
13:00 引き合いを頂いているお客様に対して継続の提案、新規サービスを紹介する。
14:30 新規の訪問。午前中の企画会議がカギとなって、会話が弾む。
17:00 帰社し、新規のお客様に向けた、弊社なりのマーケティング戦略を考える。
18:00 チームで進捗を確認。必要に応じて相談やアドバイスをもらう。
18:30 一通り仕事を終え、帰宅。
 応募資格  2021年度3月卒
 求める人物像

決まった商材だけを扱うのではなく、お客様のニーズに応じた提案ができる『課題解決型』のスタイルにチャレンジしたい方 成長を続ける分野の専門性を磨き、長く活躍できる実力を身に付けたい方

 

☆明るく、前向き、チャレンジ精神のある学生さんを求めています☆

【例えば…】
・柔軟な聞く姿勢を持っている
・常に未来を変える努力を前向きにしている
・仲間に心から感謝できる
・相手の立場で考え行動できる
・人と繋がる力を持っている
・負けず嫌い
 採用実績校 東京大学 法政大学 青山学院大学 大東文化大学 駒澤大学 日本大学 龍谷大学 明治学院大学 桃山学院大学 高千穂商科大学 武蔵野美術大学 立正大学 日本体育大学
 初任給

月給253,100円（インセンティブ31,100円含む）
※初年度のインセンティブは試用期間終了後の10月分から半期固定で支給し、次年度からは個人の貢献業績に応じて支給いたします。

※上記の月給には月45時間分のみなし残業手当（57,746円）を含んでいます。
 評価制度 評価面談は3ヶ月に1度実施しています。上司との面談で目標を設定し、その達成度やプロセスを総合的に評価し、半年に一度給与・賞与に反映します。インセンティブについて 各サービスの契約獲得毎に付与されるだけでなく、あなたが提供したサービスやアイデアの質に伴う成果や顧客の成長度なども総合的に加味しています。営業的な数字だけ でなく、提案内容や発想力も報酬として還元される環境です。
教育制度

4月（入社）～5月
■基礎研修フェーズ
外部講師を招いたビジネスマナー研修からExcelなどの基本的なビジネススキル、さらには各事業部の先輩社員が具体的なお仕事の内容を説明します。
研修の後半にはグループに分かれて新規事業を企画・立案し、全社員の前でプレゼンテーションを行っていただきます。

5月～10月
■OJT研修・サポートフェーズ
まずはOJT担当（先輩社員）のお仕事をサポートしながら、どのように企画を考え、お客様にプレゼンしているのかを見て学んでいただきます。OJT担当の先輩の間近で、実践フェーズに向けて
また、オプティマイザーでは毎月OJT担当と面談を行い、研修の振り返りや今後の研修プランを立てながらスキルアップを目指せる環境が整っています。

10月～
■実践フェーズ
ここからは自分でお客様のことを分析し、課題解決の企画を考え、お客様にプレゼンしていただきます。とは言え、しっかりOJT担当もサポートしますので安心してください！
 勤務地 【交通アクセス】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅B番出口徒歩3分 東京メトロ南北線・有楽町線「永田町」駅9a出口徒歩5分 東京メトロ半蔵門線「永田町」駅7番出口徒歩4分
 休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
※年間休日120日以上
■有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
 待遇・福利厚生

■インセンティブ（業績に応じて支給）
■昇給（3月・9月）
■賞与（6月・12月）
■通勤交通費（月30,000円まで）
■出張手当
■提携保養施設
■社内勉強会
■社外研修
■オンライン研修
■学習図書支援（月3,000円まで）
■産前産後休暇
■育児休暇制度
■定期健康診断
■10円ランチ

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